微软将安全作为员工绩效考核的核心优先事项

让微软的产品更加安全，现在已经成为员工奖励、奖金和加薪的一个新因素。除了与经理讨论的其他方面外，它还加入了其他核心优先事项，如多样性和包容性。有了最新的变化，微软的每个人在面临这样的选择时，都应该把安全放在首位。

下面是备忘录全文：

在微软，我们提供关键任务基础架构，全世界都依赖这些基础架构实现更多目标。对我们的信任伴随着巨大的责任：保护我们的客户、我们的公司和我们的世界免受网络威胁。作为微软的员工，我们都有责任承担起这一责任。

正如萨提亚在 5 月 3 日的电子邮件中以及在 7 月 9 日的 25 财年启动仪式上所提到的，安全是我们的第一要务，微软的每个人都将把安全作为核心要务。在面临取舍时，答案是明确而简单的：安全高于一切。我们对安全的承诺是持久的。新奇的攻击要求我们不断学习、创新和防御。然而，通过共同努力，我们将实现非线性改进，保持警惕，并满足客户的期望。他们寄希望于我们，我们的未来取决于他们的信任。

我们新的"安全核心优先事项"强化了我们对安全的承诺，并要求我们对打造安全的产品和服务负责。现在，大多数员工都可以在"连接"（Connect）工具中使用该工具，我们正在与各地的人力资源团队合作，将使用范围扩大到全球所有员工。安全核心优先事项并不是对合规性的勾选；它是每位员工和经理承诺并负责安全优先事项的一种方式，也是我们记录您的贡献并认可您的影响的一种方式。我们所有人都必须以安全第一的心态行事，大声疾呼，主动寻找机会，在我们所做的每一件事中确保安全。

核心优先事项将包括两个部分：

适用于所有员工的核心和共同要素

可选部分，供员工根据自己的角色、团队、组织等进一步指定如何激活安全核心优先级。

所有员工都将把自己的安全核心优先事项作为首次 FY25 Connect 的一部分，以便在定期的 Connect 对话中，您和您的经理将讨论您的安全核心优先事项的进展和影响。这一过程将采用与我们其他全公司核心优先事项（多样性与包容性和经理）相同的方法。您可以在这里了解有关安全核心优先事项的更多信息，包括常见问题解答和安全核心优先事项激活示例。适用于三种主要角色类型：技术、面向客户和合作伙伴以及所有其他角色。

在我们公司成立 50 周年之际，我知道大家都为我们仍在这里--作为一家具有相关性和影响力的公司--共同履行我们的使命而感到荣幸和谦卑。当我们让地球上的每个人和每个组织都能取得更大成就时，我们就能应对社会最大的挑战，让世界变得更加强大。我们肩负着多么重大、大胆和有意义的使命，但我们都不能认为这是理所当然的。我们在这里是因为我们的客户信任我们，我们必须每天继续赢得他们的信任。

感谢您对我们安全核心优先事项的承诺，这将有助于保护微软、我们的客户和合作伙伴。

凯瑟琳